03. Dez 2012 |
Vermittlungspflicht des Arbeitgebers bei Kündigung aus organisatorischen Gründen
Michael Merker / Philip Conradin-Triaca, Vermittlungspflicht des Arbeitgebers bei Kündigung aus organisatorischen Gründen, Urteil des Bundesgerichts 8C_703/2011 vom 1. Mai 2012, in: ZV Info Dezember 2012