01. Mrz 2013 | Unkategorisiert

Kündigung in der Probezeit wegen Uneinigkeit über das anwendbare Lohnmodell

Philip Conradin-Triaca, Kündigung in der Probezeit wegen Uneinigkeit über das anwendbare Lohnmodell, Urteil des Bundesgerichts 8C_649/2012 vom 14. Dezember 2012, in: ZV Info März 2013

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